ホールの正社員求人に応募する!

ホールの正社員求人に応募する!

ここでは、経験者の私が、私は好条件のホールの正社員求人に採用される方法についてちょっと語ります。

 

私は特にコレといったとりえもない女ですが、料理をすることが好きなのと、接客も好きなので飲食店で働こうと思いました。

 

ただ、昔からの夢というほどではなかったため、経験もないところからのスタートでした。でも、やっぱり給料面で安定はしたいので正社員で働きたい!と思っていました。

 

リクナビやハローワークなどの求人を見ていると、「経験不要」などと書いてはありますが、いざ面接に行ってみるとやっぱり経験者の方が好まれている。。。というのを実感しました。

 

そして本当に働きたい職場では調理師免許が必要だったり、正直どっちでもいいな~なんて求人は誰でもOKすぎてブラックな職場っぽい。。。というようなところもあり、なかなか希望に合うところが見つけることができませんでした。

 

 

ホールのバイト経験すらなしの人間が、正社員でしかも条件に納得して働くにはどうしたものかと思い、体験談などを色々と調べてみました。

 

そこで見つけたのが飲食店専門の求人サービスです。

 

 

 

私が利用した飲食店専門の求人サービス

 

飲食店専門という求人サービスがあったんですね!

 

こちらのサービスでは登録してすぐに、私が見たことのない好条件の求人を2件紹介してもらい、ようやく良い求人が見つかったとワクワクしたのを覚えています。

 

求人だけではなく、担当してもらったコンサルタントの方が飲食業界出身ということもあり知識が豊富で、紹介先の人間関係や経営の状態なども調べてきてくれて、これで無料で良いのかと思ったぐらいです。

 

普通の面接ではとても言いづらい給料の交渉まで担当の方がやってくれて、結局、経験不要、人手に余裕がありキツクない、しかも土日の休みもOKという条件での就職が決まりました。

 

人間関係も良いし、今の職場でしっかりと経験を積んでいこうと思います♪

 

 

ポイントは非公開求人とコンサルタント

担当さんによると、「経験不要」や「休みが多い」などの好条件はそのほとんどが非公開求人となっていて、登録をしてから観覧や紹介をしてもらえるようになります。私が検索してもなかなか見つからないはずです。

 

また、ハローワークやネットには飲食求人は結構たくさんあるものの、社内の人間関係やお休み、有給消化率などの内部事情は知ることができません。

 

担当のコンサルタントの方もお仕事ということで、がんばって私に合う求人を探してきてくれるし、企業に条件交渉もしてくれるので、採用される確率も高いです。私は結構楽をして転職ができてしまいました(笑)

 

私のように未経験だけどホールの仕事に正社員で就きたいとお悩みなら、アレコレお世話をやいてくれる、こうした飲食業界専門の就職支援サービスを利用してみても良いかもしれません。

 

飲食店専門の求人サービスはこちら